Инженер-технолог технического отдела управления РУПП «Гранит» Владислав Еремич окончил в этом году БНТУ и приступил к своим обязанностям на промышленном гиганте. Сегодня он старается вникнуть в производственный процесс, чтобы как можно скорее стать самым настоящим профессионалом своего дела.

Владислав родился в небольшой деревне Знаменка Житковичского района. С успехом окончил заведение общего образования и стал студентом-бюджетником факультета горного дела и инженерной экологии БНТУ.

Учеба в университете хоть и отнимала много времени, требовала самоотдачи и усидчивости, однако не мешала вести активную жизнь. Здесь также, как и в детстве, увлекался легкой атлетикой, футболом и волейболом, принимал участие в спортивных соревнованиях. А еще целенаправленно шел к поставленной цели – стать горным инженером.

Не последнюю роль в этом стремлении сыграла и относительная близость от нашей местности одного из производств «Беларуськалия» – горно-обогатительного комбината в Петриковском районе. Именно там он начал свои первые самостоятельные шаги в профессии. Однако встреча с представителями РУПП «Гранит» заставила пересмотреть взгляды на будущее.

– Я знал о существовании в Микашевичах большого предприятия по добыче и переработке плотных горных пород. Более того, проходил здесь одну из производственных практик. Преподаватели БНТУ также настоятельно рекомендовали мне, со специализацией «открытые горные работы», ориентироваться на микашевичский карьер. Но я сомневался, – вспоминает Владислав. – На распределение молодых специалистов приехала делегация «Гранита». Предложения, озвученные ее представителями, были очень привлекательными, и я отдал предпочтение промышленному гиганту в Микашевичах.

Сегодня Владислав Еремич нисколько не жалеет об этом. Все положенные денежные выплаты специалист получил своевременно и в полном объеме. Пока решались все бытовые вопросы, связанные с переездом и обустройством на новом месте жительства, успел познакомиться с ведомственным санаторием «Свитанок», совместив работу с оздоровлением. А на День строителя ему в торжественной обстановке вручили ключи от 1-комнатной квартиры в новом 9-этажном доме. Ладятся дела и на работе.

– Коллектив у нас отличный. У каждого из специалистов есть чему поучиться, – подчеркивает собеседник. – А учиться придется еще многому, осваивая на практике специфику производства. 

Отдельный разговор – Совет молодежи РУПП «Гранит». Его работа с новичками построена так, чтобы они максимально комфортно чувствовали себя на предприятии практически с дня трудоустройства. Вот и Владислав Еремич не успел начать работу, как его постарались полностью окунуть в жизнь молодежного актива, а также помочь организовать свободное время.

– Уже участвовал в интересных мероприятиях, нашел единомышленников по спорту и новых друзей, и, вообще, узнал еще немало интересного и полезного, – рассказывает молодой человек. – А еще у молодежи «Гранита» есть свой чат в одном из мессенджеров, где мы ежедневно общаемся, обсуждаем новые идеи и уже прошедшие мероприятия. На первый взгляд – мелочь, но на деле очень важный момент, который только способствует быстрому «вливанию» новичков в коллектив.

Руководство предприятия держит руку на пульсе всех дел, связанных с адаптацией молодых специалистов на производстве. Так, вновь прибывшие юноши и девушки в ходе диалоговой площадки искренне и открыто пообщались с сенатором, генеральным директором РУПП «Гранит» Эдуардом Гаврилковичем и другими ведущими специалистами. Разве это не лучшее доказательство тому, что для большого коллектива важен и значим каждый работник, независимо от стажа, профессии и квалификации?! Чем больше молодой инженер-технолог узнает «Гранит», тем больше убеждается, что при распределении сделал правильный выбор.

Наталья Лялюк

Подписывайтесь на наш канал в Telegram