С 2022 года в Беларуси работает программа дополнительного накопительного пенсионного страхования, которая позволяет формировать «вторую пенсию» при поддержке государства в лице работодателя. Единственная в стране компания, уполномоченная осуществлять данный вид страхования, – государственное предприятие «Стравита». В чем преимущества такой программы, кто может участвовать и как оформить договор – разбираемся в статье.

Кому подходит программа?

Участвовать в программе дополнительного накопительного пенсионного страхования с участием государства (ДНПС) могут работающие граждане, за которых уплачиваются взносы в ФСЗН. Вступать в программу можно не позднее чем за три года и два месяца до достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.к. дата начала срока страхования устанавливается с 1–го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса. А взнос за работника уплачивается работодателем, как правило, в день выплаты заработной платы за прошедший месяц. Общеустановленный пенсионный возраст в Беларуси – 63 года у мужчин и 58 лет у женщин.

Кто не может участвовать?

·        Те, кому на дату начала срока страхования до пенсии остается меньше 3 лет.

·        Инвалиды I или II группы.

·        Самозанятые и ИП без работодателя.

·        Работники предприятий в стадии ликвидации/банкротства.

Для этих категорий доступна «классическая» программа пенсионного страхования в Стравите, при которой страховые взносы уплачиваются самостоятельно.

Как работает программа?

Работник выбирает тариф– от 1% до 10% от зарплаты.

Работодатель добавляет за счет средств ФСЗН от 1% до 3% от размера зарплаты работника (соразмерно выбранному проценту (тарифу) работника, но не более 3 %).

Взносы накапливаются на именном лицевом счете работника в Стравите и инвестируются.

Эти накопления растут за счет доходности и страхового бонуса. Гарантированная доходность равна ставке рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей в каждый конкретный период срока страхования. Страховой бонус зависит от результата инвестирования денежных средств Стравитой.

По достижению общеустановленного пенсионного возраста накопления выплачиваются ежемесячно в течение 5 или 10 лет. Срок выплаты определяется работником при заключении договора страхования.

В чем выгода?

·        Страховые взносы преумножаются за счет отчислений работодателя на личный счет работника в Стравите.

·        Возможность воспользоваться льготой по подоходному налогу от суммы страхового взноса. Это уменьшает реальные затраты работника на страхование.

·        Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной пенсии.

·        Увеличивается сумма накоплений за счет доходности на уровне ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь и страхового бонуса, в том числе во время выплаты накопительной пенсии.

·        Страховые взносы перечисляет работодатель, работник пишет заявление на имя своего работодателя о перечислении денежных средств, далее перечислениями занимается работодатель.

·        В программу можно включить несколько работодателей.

·        Дополнительная накопительная пенсия наследуется.

Как оформить договор?

·        Онлайн – через личный кабинет на сайте stravita.by

·        В офисе страховой компании «Стравита».

·        У представителя компании – страхового агента. Контакты можно найти на сайте Стравиты.

Для оформления понадобятся паспорт, данные о работодателе и решение о размере собственного взноса (1–10% от зарплаты) и сроке выплат (5 или 10 лет). После заключения договора работник передает работодателю договор (страховое свидетельство) и его копию, заявление на удержание взносов из зарплаты и перечислении их в Стравиту и на предоставление социального налогового вычета. Работодатель обязан принять документы и начать перечисление взносов в пользу работника.

На сумму удержанных из заработной платы страховых взносов работника предоставляется льгота по подоходному налогу в размере 13 %.

Какую дополнительную пенсию можно накопить?

Предположим, договор заключен за 15 лет до выхода на пенсию; зарплата — 1 500 BYN; выбран тариф 3% + 3%. По достижении пенсионного возраста работник будет получать 556 BYN дополнительной пенсии ежемесячно в течение 5 лет. При этом откладывать будет всего 45 BYN в месяц, а с вычетом подоходного налога (45 BYN –13%) и вовсе чуть больше 39 BYN.

Рассчитать размер своей второй пенсии можно с помощью калькулятора дополнительной пенсии на сайте Стравиты. Для расчета принято, что ставка рефинансирования, расходы на ведение дела и размер зарплаты неизменны в течение всего срока страхования! Поэтому расчет ориентировочный.

«Вторая пенсия» передается по наследству

Накопительная пенсия в отличие от трудовой наследуется по закону. Накопленные на именном лицевом счете средства будут выплачены законным наследникам как в случае ухода из жизни до наступления общеустановленного пенсионного возраста, так и в период осуществления выплат.

Если застрахованное лицо получает инвалидность 1-й или 2-й группы – накопленные денежные средства (выкупная сумма) выплачиваются единовременно досрочно.

Как узнать больше?

Контакт-центр: 7644 (для всех мобильных операторов).

Сайт: stravita.by.

На данный момент в программе страхования дополнительной накопительной пенсии участвуют 78 тыс. белорусов. Первая выплата по достижению пенсионного возраста состоялась в ноябре 2025 года. На сегодняшний день выплаты получают уже порядка 300 человек. А к концу 2026 года получателей будет больше 1000.

Позаботьтесь о своем будущем и вы – начните копить на свою вторую пенсию с программой дополнительного накопительного пенсионного страхования.

УНП 806000045.