Трудовой семестр в Лунинецком районе набрал обороты: студенческие отряды приступили к работам. Всего в этом году планируется создать не менее 40 отрядов, в которых задействуют около 670 молодых людей.

Как сделать так, чтобы опыт юношей и девушек был не только полезным, но и безопасным? Об этом беседуем с главным специалистом управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Игорем Гапоном.

– Удалось ли избежать системных ошибок в организации труда в этом сезоне?

– Мониторинг идет параллельно с началом работ. В этом году система контроля за условиями труда в студенческих отрядах сработала четко и предупредительно. Мобильная группа райисполкома совместно с межрайонным отделом областного управления Департамента государственной инспекции труда проводят рейды на постоянной основе. Недавно проверены судотряды в ДРСУ-101 и Лунинецком ЖКХ. Приятно отметить, нарушений не зафиксировано ни по одному из пунктов. Это говорит о высоком уровне ответственности как руководителей организаций, так и самих бойцов. Все необходимые условия соблюдены: от исправности инструмента до графика работы и наличия аптечек. Основная задача визитов – не наказать, а предупредить возможные риски, и в этом сезоне профилактика дает хорошие плоды.

– Что мотивирует молодежь в их повседневной работе?

– В неформальном общении ребята признались, что серьезных трудностей не возникает – они быстро влились в процесс. Главное, что подкупает – это их осознанность. Искренне рады, что своими руками могут внести видимый вклад в благоустройство родного города, сделать улицы чище и уютнее.

Полное интервью – в одном из ближайших номеров «ЛН».

Подписывайтесь на наш канал в Telegram