Все для полноценной жизни! В этом году 25 молодых специалистов пришло работать на «Гранит»
Молодые специалисты познакомились с предприятием "Гранит" в Микашевичах, четверо из них получили ключи от арендного жилья.
Сегодня на РУПП «Гранит» прошла традиционная встреча с молодыми специалистами. В этом году на предприятие по распределению пришли 25 человек. Одни – в автотранспортный парк и дробильно-сортировочный завод, другие – в ремонтно-строительный и литейно-механический цеха, третьи – в электроцех и гранитный карьер «Микашевичи», еще – в информационно-вычислительный отдел.
Новые сотрудники побывали на смотровой площадке гранитного карьера «Микашевичи», где стали свидетелями массового взрыва. Это уникальная возможность, которая выпадает не каждому.
Затем знакомство продолжилось в музее предприятия, а после экскурсии к ребятам присоединился сенатор, генеральный директор предприятия Эдуард Гаврилкович. Он поговорил с ними о профессиональном и карьерном росте, о том, что для этого нужно и какие возможности открываются перед молодыми специалистами.
Особый момент встречи – вручение ключей от арендного жилья. Их получили четверо иногородних молодых специалистов: двое из Лунинца, один из Петрикова и один из Светлогорска. Это штукатур ремонтно-строительного цеха Сергей Ярохович, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования электроцеха Владислав Курак, мастера цеха горного Владимир Булова и Владислав Жолик.
Также для участников подготовили сувениры от предприятия.
Отдельный блок встречи был посвящен реализации молодежной политики. Ведущий специалист по работе с молодежью Анастасия Черец рассказала, как и где можно развиваться – не только в профессии, но и в общественной, социальной жизни.
Как отметил Эдуард Гаврилкович, важную роль в этом процессе привлечения на предприятие молодежи играют Указы Президента Республики Беларусь № 38 и № 344 — они стали действенной мерой поддержки молодых кадров и их закрепления на местах. Льготное кредитование жилья, дополнительные социальные гарантии, стимулы для нанимателей — всё это работает на одну цель: чтобы талантливый специалист выбрал жизнь и карьеру в своём регионе, а не искал возможности вдали от дома.
— Молодёжь — это опора сегодня. И наша общая задача — создавать условия, в которых хочется строить карьеру, семью и будущее именно здесь, в регионах. Отрадно, что все участники общались искренне, задавали волнующие их вопросы, делились своей энергией! — резюмировал Эдуард Геннадьевич.
Информация и фото РУПП "Гранит"
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Сегодня на РУПП «Гранит» прошла традиционная встреча с молодыми специалистами. В этом году на предприятие по распределению пришли 25 человек. Одни – в автотранспортный парк и дробильно-сортировочный завод, другие – в ремонтно-строительный и литейно-механический цеха, третьи – в электроцех и гранитный карьер «Микашевичи», еще – в информационно-вычислительный отдел.
Новые сотрудники побывали на смотровой площадке гранитного карьера «Микашевичи», где стали свидетелями массового взрыва. Это уникальная возможность, которая выпадает не каждому.
Затем знакомство продолжилось в музее предприятия, а после экскурсии к ребятам присоединился сенатор, генеральный директор предприятия Эдуард Гаврилкович. Он поговорил с ними о профессиональном и карьерном росте, о том, что для этого нужно и какие возможности открываются перед молодыми специалистами.
Особый момент встречи – вручение ключей от арендного жилья. Их получили четверо иногородних молодых специалистов: двое из Лунинца, один из Петрикова и один из Светлогорска. Это штукатур ремонтно-строительного цеха Сергей Ярохович, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования электроцеха Владислав Курак, мастера цеха горного Владимир Булова и Владислав Жолик.
Также для участников подготовили сувениры от предприятия.
Отдельный блок встречи был посвящен реализации молодежной политики. Ведущий специалист по работе с молодежью Анастасия Черец рассказала, как и где можно развиваться – не только в профессии, но и в общественной, социальной жизни.
Как отметил Эдуард Гаврилкович, важную роль в этом процессе привлечения на предприятие молодежи играют Указы Президента Республики Беларусь № 38 и № 344 — они стали действенной мерой поддержки молодых кадров и их закрепления на местах. Льготное кредитование жилья, дополнительные социальные гарантии, стимулы для нанимателей — всё это работает на одну цель: чтобы талантливый специалист выбрал жизнь и карьеру в своём регионе, а не искал возможности вдали от дома.
— Молодёжь — это опора сегодня. И наша общая задача — создавать условия, в которых хочется строить карьеру, семью и будущее именно здесь, в регионах. Отрадно, что все участники общались искренне, задавали волнующие их вопросы, делились своей энергией! — резюмировал Эдуард Геннадьевич.
Информация и фото РУПП "Гранит"
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
