В частности, Пинским межрайонным комитетом государственного контроля за 2023 год, истекший период текущего года вопросы трудового законодательства были проверены у 7 субъектов хозяйствования города Пинска, Ивановского, Лунинецкого, Пинского и Столинского районов. Нарушения сроков выплаты среднемесячного заработка к отпуску установлены в четырех организациях, авансов – в двух. Также одной организацией допущено нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении.

В большинстве случаев по вышеуказанным фактам в отношении виновных должностных лиц нанимателей применены меры административного воздействия, предусмотренные частью 3 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Часть материалов проверок в стадии рассмотрения.

Следует отметить, что согласно части 3 статьи 10.12 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством,  влекут наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин. Согласно части 4 статьи 10.12 КоАП деяния, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от тридцати до ста базовых величин.

Кроме того, установлено, что двумя организациями региона допущено нарушение порядка начисления премиальных и иных стимулирующих выплат административно-управленческому персоналу, чем причинен вред имуществу государственных предприятий. Вред возмещен виновными должностными лицами госпредприятий в полном объеме. По данным фактам материалы проверки направлены в Пинский межрайонный отдел УДФР Комитета государственного контроля Республики Беларусь по Брестской области для дачи правовой оценки. В отношении должностного лица одной из организаций возбуждено уголовное дело.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram