Отпуск или деньги? Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Компенсация вместо отпуска возможна, если:

▪️ Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году.

▪️ Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни.

В остальных случаях:

▪️ Можно компенсировать только дни свыше 21.

И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя. 

Запрещено компенсировать отпуск

▪️Работникам вредных и опасных производств.

▪️Тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения.

▪️Беременным и несовершеннолетним сотрудникам.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram