Какие новации в работу Департамента государственной инспекции труда внес подписанный 12 февраля указ "Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений", рассказал журналистам заместитель министра труда и социальной защиты Олег Токун, передает корреспондент БЕЛТА.
Замминистра пояснил, что указ расширяет и закрепляет успешную практику внесудебного механизма взыскания задолженности по заработной плате, которая была реализована с 2023 года в соответствии с Указом №3. Теперь, по словам Олега Токуна, Департамент государственной инспекции труда может начинать механизм внесудебного взыскания заработной платы при получении любой информации. "Неважно откуда - будь то результаты проверки, сообщения СМИ, данные других государственных органов или непосредственные обращения граждан", - добавил он и напомнил, что о нарушениях выплат можно сообщить через чат-бот Минтруда.
В нашей стране распространена практика работы по гражданско-правовым договорам. И такие работники находились вне механизма защиты по выплате вознаграждений. "Независимо от того, оформлен ли человек по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, он должен получить честно заработанное вознаграждение или заработную плату. Поэтому указом предоставляется право Департаменту государственной инспекции труда действовать аналогично взысканию заработной платы в отношении взыскания выплат по гражданско-правовым договорам", - рассказал Олег Токун.
Также в любом гражданско-правовом договоре должен быть указан срок выплаты вознаграждения, чтобы все четко понимали, когда работник должен получить плату за свой труд. "Если выплаты не произведены, в дело вступает департамент", - подчеркнул замминистра.
Бывают случаи, когда счета организации арестованы. "Это может произойти из-за плохой работы руководства или других обстоятельств, но работники должны получать свои заработанные деньги независимо от ареста счетов организации", - поделился Олег Токун.
Так, в случае наложения контролирующими органами ареста на счета организации они могут дать разрешение на выплату работникам части зарплаты - 1,5 БПМ на каждого работника (802 бел. руб.), что даже меньше минимальной зарплаты. По новому указу эта цифра составляет до 3 БПМ (1605 бел. руб.).
"Безусловно, мы понимаем, что 90% граждан Республики Беларусь работают по трудовым или гражданско-правовым договорам. Заработная плата является основным источником средств к существованию, и она должна выплачиваться вовремя. Это напрямую влияет на жизнь людей. Каждый работник должен получать свою зарплату быстро и в установленный срок", - подытожил Олег Токун.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Замминистра пояснил, что указ расширяет и закрепляет успешную практику внесудебного механизма взыскания задолженности по заработной плате, которая была реализована с 2023 года в соответствии с Указом №3. Теперь, по словам Олега Токуна, Департамент государственной инспекции труда может начинать механизм внесудебного взыскания заработной платы при получении любой информации. "Неважно откуда - будь то результаты проверки, сообщения СМИ, данные других государственных органов или непосредственные обращения граждан", - добавил он и напомнил, что о нарушениях выплат можно сообщить через чат-бот Минтруда.
В нашей стране распространена практика работы по гражданско-правовым договорам. И такие работники находились вне механизма защиты по выплате вознаграждений. "Независимо от того, оформлен ли человек по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, он должен получить честно заработанное вознаграждение или заработную плату. Поэтому указом предоставляется право Департаменту государственной инспекции труда действовать аналогично взысканию заработной платы в отношении взыскания выплат по гражданско-правовым договорам", - рассказал Олег Токун.
Также в любом гражданско-правовом договоре должен быть указан срок выплаты вознаграждения, чтобы все четко понимали, когда работник должен получить плату за свой труд. "Если выплаты не произведены, в дело вступает департамент", - подчеркнул замминистра.
Бывают случаи, когда счета организации арестованы. "Это может произойти из-за плохой работы руководства или других обстоятельств, но работники должны получать свои заработанные деньги независимо от ареста счетов организации", - поделился Олег Токун.
Так, в случае наложения контролирующими органами ареста на счета организации они могут дать разрешение на выплату работникам части зарплаты - 1,5 БПМ на каждого работника (802 бел. руб.), что даже меньше минимальной зарплаты. По новому указу эта цифра составляет до 3 БПМ (1605 бел. руб.).
"Безусловно, мы понимаем, что 90% граждан Республики Беларусь работают по трудовым или гражданско-правовым договорам. Заработная плата является основным источником средств к существованию, и она должна выплачиваться вовремя. Это напрямую влияет на жизнь людей. Каждый работник должен получать свою зарплату быстро и в установленный срок", - подытожил Олег Токун.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
