Общество
Положен ли дополнительный свободный день родителю, воспитывающему двоих детей до 16 лет, рассказали в Минтруда
Положен ли дополнительный свободный день родителю, воспитывающему двоих детей до 16 лет, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Согласно ч.3 ст.265 Трудового кодекса, мать (или отец, мачеха/отчим, опекун, попечитель), воспитывающая двоих детей в возрасте до 16 лет, имеет право на один дополнительный свободный от работы день в месяц. "Это обязанность нанимателя, и отказать он не может, даже если вы работаете неполный рабочий день. Статус работы (основная, по совместительству) и форма занятости (полный/неполный день) значения не имеют", - подчеркнули в пресс-службе.
Оплата за этот день может быть предусмотрена коллективным договором или локальным актом организации. В противном случае день остается неоплачиваемым.
Для оформления дополнительного дня необходимо написать заявление (предварительно согласовав его с нанимателем) и указать конкретную дату или заявить право на весь год с возможностью корректировки. Наниматель в свою очередь издает приказ.
БЕЛТА
Согласно ч.3 ст.265 Трудового кодекса, мать (или отец, мачеха/отчим, опекун, попечитель), воспитывающая двоих детей в возрасте до 16 лет, имеет право на один дополнительный свободный от работы день в месяц. "Это обязанность нанимателя, и отказать он не может, даже если вы работаете неполный рабочий день. Статус работы (основная, по совместительству) и форма занятости (полный/неполный день) значения не имеют", - подчеркнули в пресс-службе.
Оплата за этот день может быть предусмотрена коллективным договором или локальным актом организации. В противном случае день остается неоплачиваемым.
Для оформления дополнительного дня необходимо написать заявление (предварительно согласовав его с нанимателем) и указать конкретную дату или заявить право на весь год с возможностью корректировки. Наниматель в свою очередь издает приказ.
БЕЛТА
