Гранитный камешек

Кому выгодна эскалация напряженности на «Граните»?

СМИ из разряда ну очень свободных и независимых вот уже несколько дней во всю трубят о конфликте, произошедшем на известном далеко за пределами Микашевич «Граните», специализирующемся на добыче и переработке горных пород. Что же произошло на предприятии? О чем говорят, а о чем не спешат поведать миру любители создавать сенсации? Олег Субтельник. Толчком для всплеска недовольства стал приказ №1808 от 1 ноября 2011 года «О режиме работы». Изменение режима работы (продолжительность смены была сокращена на полчаса) повлекло некоторое уменьшение заработной платы водителей «БелАЗов». Сумма уменьшения не столь и значительна, чтобы спровоцировать недовольство. Значит, предпосылки для конфликта были. Возникновению напряжения на предприятии, в частности, способствовали: уравниловка заработных плат между структурными подразделениями, бездеятельность и чванство ряда руководителей структурных подразделений как фирменный стиль общения с подчиненными, отсутствие связи между коллективом, профкомом и руководством. Ситуация, безусловно, неприятная. Однако, в принципе, разрешимая. Тем более, что после вмешательства в ситуацию районной власти на предприятии был предпринят ряд компромиссных шагов для урегулирования ситуации. Казалось бы, еще чуть-чуть, и конфликт будет исчерпан. Но кое-кому в этот костер захотелось добавить дров. Сложившимся положением уже на второй день конфликта (оцените оперативность!) заинтересовался «Независимый профсоюз горняков Солигорска», решивший взять под свою опеку работников «Гранита», пожелавших расстаться с профсоюзом своего предприятия. Вскоре информация о ситуации на предприятии стала одной из главных тем оппозиционных газет и сайтов. Очевидным стало желание некоторых солигорско-минских товарищей перевести проблему из экономической в политическую плоскость. «Народная воля» по этому поводу ликовала: «Супрацоўнікі дзяржаўнага ўнітарнага прадпрыемства “Граніт”, што ў Мікашэвічах, пачалі масавы сыход з афіцыйнага прафсаюза ў незалежны. У пярвічную арганізацыю незалежнага прафсаюза, якая знаходзіцца ў стадыі фарміравання, ўжо паступіла больш за 200 заяў… Старшыня гэтай новай арганізацыі Алег Стахаевіч тлумачыць сітуацыю наступным чынам: “Афіцыйны прафсаюз не выконваў сваіх абавязкаў, ён не абараняў інтарэсы працоўных. Заробкі ў нас даўно не падвышалі…». Сайт «Хартии-97» пишет: «В конце декабря несколько сотен рабочих предприятия «Гранит» в Лунинецком районе вышли из официального профсоюза ФПБ и создали отделение независимого профсоюза горняков». По поводу кадровых перестановок на предприятии сайт со ссылкой на «Радыё Свабода» дает мнение того же Олега Стахаевича, кстати, водителя «БелАЗа»: «Просто как запахло жженым, сразу они начинают между собой искать крайних… Соответственно, что те, в кого выстрелы не полетели – не у дел, а те, в кого полетели, – те и крайние». На десерт – более 20 комментариев, с одинаковым обилием восклицательных знаков, что вызвало подозрение, что все они рождены одним и тем же компьютерным гением. Один комментарий содержит призыв «Долой государственные профсоюзы, отбирающие последние деньги трудящихся», еще два костерят «тозиковские профсоюзы», четвертый говорит о том, что «вообще-то радостно, что началось, и заметьте, не из Минска…», остальные – в общем-то ни о чем. Всю эту красу иллюстрирует черно-белый снимок рабочих выступлений, скорее всего, 1991 года. На приведенных выше высказываниях остановимся подробнее. Очень интересны пассажи насчет «последних денег трудящихся» и зарплат, которые давно не повышали. Казалось бы, почему бы не назвать те недостойные денежные выплаты, которые получает, например, водитель «БелАЗа» на «Граните»? Но почему-то и «Радыё Свабода», и «Хартия», и «Народная воля» тайну сию великую не раскрывают. Поможем коллегам: в ноябре 2011 года средняя зарплата водителя «БелАЗа» на предприятии «Гранит» составляла 4 миллиона 400 тысяч белорусских рублей. Поэтому, прежде чем жаловаться на горькую долюшку, наверно стоит вспомнить, сколько, к примеру, получает сегодня школьный учитель. А получает он гораздо меньше микашевичского водителя. И если кому-то кажется, что работает учитель меньше или не так напряженно как рабочий, то тоже не будем спешить соглашаться с таким человеком. Потому что даже на учителе словесности лежит большой груз ответственности хотя бы за то, чтобы пахло жареным, а не «жженым», и «выстрелы не летали» туда-сюда, как на сайте «Хартии». Намного меньше четырех миллионов получает сегодня чиновник средней руки, а он должен не просто принимать решения, но и нести ответственность за принятые решения. Тем не менее, несмотря на все старания «повстанческих» СМИ, ничего в Микашевичах не началось. И из тех «уже более двухста заявлений» на создание «независимого профсоюза» осталось всего несколько десятков. Люди, увидели, что их пытаются втянуть в политические игрища, которые им сто лет не нужны, и стали отзывать свои заявления. А аналогия с 1991 годом если в чем-то и уместна, так только в том, что и тогда, и сейчас к выступлению рабочих попытались примазаться «политические деятели». И тогда, и сейчас возглавить пролетар-ский протест не удалось; и тогда, и сейчас он был для великих аналитиков и прорицателей полной неожиданностью. Так что, господа политики-аналитики, придется вам дальше ждать своего «звездного» часа. Так сказать, есть время научиться отличать Тозика от Козика (именно второй, а не первый руководит профсоюзами, к сведению работников сайта «Хартии»). Конфликт на пред-
приятии будет улажен, можно не сомневаться. Но из этого спора каждая сторона должна вынести свой урок. И руководство (уже новое, поскольку в пятницу генеральный директор РУПП «Гранит» покинул пост), и работники. Одна из сторон должна наконец осознать, что ничто так не помогает воздвигнуть стену непонимания, как несправедливость в оплате труда. Зарплата в заводоуправлении не должна быть такой, чтобы работнику в карьере или цехе его собственная казалась до обидного маленькой. В то же время не мешало бы работникам предприятия оглянуться по сторонам и понять, что сегодня не только им не повышают зарплаты, но и тем, кто зарабатывает в два, а то и три раза меньше. Время сейчас такое, «неповышательное». Проблемные явления поразили многие стороны нашей жизни. В таких условиях рост неудовлетворенности в обществе естественен и понятен. Но таким же естественным и понятным должно быть осознание того, что проблемы пришли не навсегда. Кроме того, никакая проблема эмоциями и потрясениями решена быть не может. И тем более не помогут преодолеть трудности периода заезжие господа, сделавшие крик «долой» основой своей профессиональной деятельности.

Показать больше

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»
Закрыть
Закрыть