А если требуют прервать отпуск? Правовой приём граждан провели в Лунинце
Сегодня, 26 марта, в Лунинце состоялся республиканский профсоюзный правовой приём граждан, который провели правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Елена Тулупова совместно с помощником прокурора Лунинецкого района Варварой Мицкевич.
Мероприятия прошли на базе Лунинецкой районной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма, а также на базе государственного учреждения культуры «Лунинецкая районная централизованная библиотечная система». За правовой помощью обратились семь человек. Основные вопросы касались порядка пользования жилым помещением, процедуры увольнения работника по соглашению сторон, а также гарантий и компенсаций для работающих лиц с инвалидностью.
В частности, член отраслевого профсоюза интересовалась, могут ли к работнику быть применены меры взыскания за отказ преждевременно выйти из отпуска.
Правовой инспектор труда Елена Тулупова пояснила:
— Работника нельзя отозвать из отпуска без его согласия. В соответствии с ч. 2 ст. 174 Трудового кодекса, наниматель обязан получить согласие сотрудника на досрочный выход на работу. При этом работник не обязан объяснять причины своего отказа прервать отпуск. Следовательно, отказ выйти на работу до окончания отпуска не является нарушением трудовой дисциплины, и применение каких-либо взысканий в таком случае недопустимо.
Помимо индивидуальных консультаций, в рамках правового просвещения была проведена лекция на тему «Перевод и перемещение: отличие и особенности», в которой приняли участие 22 человека. В ходе встречи слушатели получили разъяснения по актуальным вопросам трудового законодательства и практическим аспектам его применения.
Напоминаем, что вся правовая помощь в рамках профсоюзных приёмов предоставляется на безвозмездной основе, и обратиться за консультацией может любой желающий, что подчёркивает системную работу профсоюза по защите прав и законных интересов работников.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram