Законом Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. №273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, которые вступают в силу с 01.01.2024.

Изменены статьи 73 и 2612 Трудового кодекса Республики Беларусь в части периодичности выплаты заработной платы работникам, с которыми заключены контракты. В настоящее время законодательство позволяет выплачивать ее не реже одного раза в месяц. Изменения направлены на установление единых подходов в части периодичности выплаты заработной платы независимо от разновидности заключенного трудового договора и предусматривают выплату не реже двух раз в месяц.

Частью первой статьи 73 ТК установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При этом конкретные дни устанавливаются с учетом периодичности, определенной законодательством, – не реже двух раз в месяц.

Сохранены прежние требования, закрепленные пунктом 4 части первой статьи 55 ТК, согласно которым наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

А вот требований к размеру каждой из частей заработной платы законодательство о труде не содержит. Целесообразно это и сроки выплат определять в коллективном договоре, соглашении, локальном правовом акте, регулирующем порядок выплаты заработной платы, или в трудовом договоре с учетом статьи 57 ТК РБ. Также наниматель самостоятельно должен урегулировать размер и порядок предварительной выплаты заработной платы (либо принять решение выплату не производить) в случае, если, например, в первой половине месяца работник отсутствовал (в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в трудовом или социальном отпуске, по иным причинам).

После окончания расчетного месяца наниматель обязан не позднее установленного дня для окончательной выплаты заработной платы выплатить работнику в полном объеме заработную плату за фактически отработанное рабочее время с учетом ранее произведенных выплат.

Ирина СЕМЕНЧЕНКО, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Лунинецкого райисполкома.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram