В целях повышения уровня пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих длительный стаж работы, и оптимизации пенсионных расходов Указом Президента Республики Беларусь №570 от 08.12.2014 года «О совершенствовании пенсионного обеспечения» в Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» внесены некоторые изменения.

Так, в целях оптимизации пен­сионных расходов с 1 января 2015 года право на трудовую пен­сию по возрасту, за выслугу лет будет предоставляться при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной за­щиты населения Министерства тру­да и социальной защиты в соот­ветствии с законодательством о государственном социальном стра­ховании не менее 15 лет, то есть 15 лет стажа должна составлять только работа. При отсутствии 15­летнего стажа работы граждане будут иметь право только на со­циальную пенсию по возрасту. Причем, лицам, которые не будут иметь право на трудовую пенсию по возрасту увеличен пенсион­ный возраст выхода не пенсию, для женщин он составит — 60 лет, для мужчин — 65 лет. К сведению, раз­мер социальной пенсии по возра­сту в декабре составляет 698 000 руб., то есть 50 процентов бюдже­та прожиточного минимума.

Данная мера по стажу не рас­пространяется на граждан, для ко­торых формирование длительно­го стажа объективного затрудне­но — многодетные матери, матери инвалидов с детства, инвалиды с детства. Для них сохраняется ми­нимальный стаж работы 5 лет.

В целях повышения уровня пен­сионного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих дли­тельный стаж работы и невы­сокий индивидуальный коэф­фициент заработка Указ предус­матривает следующее. Для муж­чин, достигших общеустановленно­го пенсионного возраста (60 лет) и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каж­дый полный год стажа работы сверх 35 лет (до 45 лет), а для женщин, достигших 55 лет и име­ющих стаж работы более 30 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 30 лет (до 40 лет) на один процент среднемесячного заработка пенси­онера, но не менее чем на 0,7 про­цента средней заработной платы работников в республике, применя­емой для корректировки фактичес­кого заработка пенсионера.

Необходимо рассматривать две категории заработка при назначе­нии пенсии: среднюю заработную плату работников в республике, применяемую для корректировки фактического заработка пенсионе­ра, и среднемесячный заработок самого пенсионера. Средняя за­работная плата работников в рес­публике, применяемая для коррек­тировки фактического заработка пенсионера в декабре 2014 года составляет 5 625 309 руб. Сред­немесячный заработок пенсионе­ра исчисляется с учетом его инди­видуального коэффициента и средней заработной платы работ­ников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера.

ПРИМЕР 1.

Мужчина, достигший 60 лет, име­ет стаж работы 36 лет и индиви­дуальный коэффициент заработка 0,79536. Его размер пенсии по возрасту в декабре 2014 года со­ставляет 2 080 300 руб.

Для осовременивания заработ­ка пенсионера в декабре применя­ется средняя заработная плата ра­ботников в республике 5 625 309 руб. С учетом индивидуального коэффициента заработка 0,79536 и статьи 56 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспе­чении» (далее Закон) заработок для исчисления пенсии составит 3 157 007 руб. При этом заработке основной размер пенсии в соот­ветствии со статьей 23 Закона за требуемый стаж работы для муж­чины — 25 лет составляет 1 733 603 руб. Пенсионер имеет стаж 36 лет, поэтому на основании ныне действующего Закона раз­мер пенсии увеличивается за пре­вышение стажа на 11 процентов (36 — 25=11) от заработка пенси­онера (3 157 007 руб.), что состав­ляет 346 720 руб., то есть за каж­дый год свыше 25 лет начисляет­ся 1 процент от заработка пенсио­нера. С учетом этого размер пен­сии данного гражданина в декаб­ре месяце: 1 733 603 + 346 720 =2080300 руб.

С 1 января 2015 года, если не изменится применяемая средняя заработная плата работников в рес­публике 5 625 309 руб., начисление пенсии будет произведено сле­дующим образом.

Основной размер пенсии за 25 лет составит 1 733 603 руб. За каждый год стажа после 25 лет до 35 лет будет начислен процент увеличения пенсии — это 10 про­центов, по 1 проценту от средне­месячного заработка пенсионера за каждый год свыше 25 лет до 35 лет, что в сумме — 315 701 руб. Один процент среднемесяч­ного заработка пенсионера состав­ляет 31 570 руб., что меньше, чем 0,7 процента средней заработной платы работников в республике (5 625 309 х 0,7% = 39 377 руб.), поэтому за 1 год стажа работы после 35 лет будет начислен про­цент повышения 39 377 руб., вме­сто 31 570 руб. и размер пенсии в январе месяце составит:

1 733 603 + 315 701 + 39377= 2 088 700 руб.

Таков порядок исчисления пен­сии мужчин, имеющих стаж рабо­ты сверх 35 лет и до 45 лет, то есть им пенсия увеличивается за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 1 процент средне­месячного заработка, но не менее 0,7 процента средней заработной платы работников в республике начинается со стажа 36 лет.

Те мужчины, которые имеют стаж 45 лет и более, увеличение в раз­мере не ниже 0,7 процента сред­ней заработной платы работников в республике начинается со стажа 26 лет, а для женщин, имеющих стаж работы 40 лет и более, уве­личение в размере не ниже, чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионе­ра, устанавливается начиная с 21­го года стажа. Рассмотрим тот же пример, только со стажем у муж­чины 45 лет.

В декабре основной размер пенсии данного пенсионера — 1 733 603 руб. За каждый год стажа свыше 25 лет начисляется 1 процент среднемесячного заработ­ка пенсионера, т.к. стаж 45 лет, то процент повышения к пенсии со­ставляет 20 процентов — 631400 руб. (3 157 007 х 20%) и размер пенсии: 1 733 603 + 631400 = 2 365 000 руб.

С 1 января 2015 года, если не изменится применяемая средняя заработная плата работников в республике 5 625 309 руб., исчисление пенсии будет произведено следующим образом.

1 733 603 руб. — основной размер пенсии данного пенсионе­ра. Так как у пенсионера 45 лет стажа и 1 процент среднемесячно­го заработка пенсионера ниже 0,7 процента средней заработной пла­ты работников в республике, то 20 процентная надбавка за стаж бу­дет исчисляться с 26 лет и с уче­том 0,7 процента средней заработ­ной платы работников в респуб­лике, что составит: 39377 руб. х 20 = 787540 руб. Размер пенсии в январе — 1 733 603 + 787540=2 521 100 руб. (в декаб­ре — 2 365 000 руб.).

ПРИМЕР 2.

Мужчина, достигший возраста 60 лет имеет стаж работы 43 года и индивидуальный коэффициент за­работка 1,28137. Получает пенсию по возрасту. Для осовременива­ния заработка пенсионера в декаб­ре применяется средняя заработ­ная плата работников в республи­ке 5 625 309 руб. С учетом инди­видуального коэффициента зара­ботка 1,28137 и статьи 56 Закона заработок для исчисления пенсии составил 4 011 615 руб. В декаб­ре 2014 г. основной размер его пенсии за стаж работы 25 лет с учетом заработка 4 011 615 руб. составил 2 206 388 руб. За стаж работы свыше 25 лет, а это 18 лет, процент увеличения пенсии — 18 процентов или 722 090 руб. и размер пенсии 2 206 388 + 722 090 = 2 928 500 руб. Один процент от его заработка за пре­вышение стажа 25 лет составляет 40 165 руб. (4 011 615 х 1%=40 165). Поскольку один процент среднемесячного заработ­ка пенсионера (40 165 руб.) пре­вышает 0,7 процента средней за­работной платы работников в рес­публике (39377 руб.), то размер его пенсии, если не изменится при­меняемая для исчисления пенсии средняя заработная плата работ­ников в республике 5 625 309 руб., в январе месяце не изменится.

Увеличение пенсий в соответ­ствии с настоящим Указом производится при исчислении пенсии по возрасту, по инвалидности, за выс­лугу лет отдельной категории ме­дицинских и педагогических работ­ников.

Данным Указом также предус­мотрено, что с 1 января 2015 года трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактическо­го заработка, определенного в со­ответствии с Законом, за после­дние 21 год подряд стажа рабо­ты, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы (то есть, если стажа 19 лет, то и фактичес­кий заработок возьмется за 19 лет). К сведению, в настоящее время исчисление пенсии производится за любые 20 подряд из последних 30 лет работы.

Пенсии, назначенные до 1 ян­варя 2015 года, подлежат пересмот­ру в соответствии с настоящим Ука­зом.

Перерасчеты пенсий с 1 января 2015 года производятся автомати­чески без участия специалистов управления, поэтому сомнений в правильности размера пенсий не должно быть.

Ирина СЕМЕНЧЕНКО,
начальник управления по труду, занятости
и социальной защите райисполкома